Geschrieben von Johannes Meinecke
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Der Stifterverband hat die Universität Göttingen nach einem zweijährigen Prozess mit dem Zertifikat des Diversity Audits „Vielfalt gestalten“ ausgezeichnet. Mit dem Zertifikat würdigt der Stifterverband Hochschulen, die Konzepte und Maßnahmen für einen produktiven Umgang mit der Diversität ihrer Mitglieder und Angehörigen entwickeln. Die Auszeichnung aller prämierten Hochschulen hat am 20. Februar 2019 in Berlin stattgefunden. Andrea Bührmann, Vizepräsidentin für Studium, Lehre und Chancengleichheit, betonte dabei die inklusive Gestaltung der Universität Göttingen. Zugleich werde mit Partnern in Stadt und Region transformativ in das Umfeld hinein gewirkt, so Bührmann. Die Universität Göttingen hat ihre forschungsbasierte Diversitätsstrategie im Jahr 2016 entwickelt. Seitdem habe die Universität unter anderem eine Antidiskriminierungsberatung für Studierende aufgebaut, eine Handreichung für die barrierefreie Gestaltung von Dokumenten erstellt, die Koordination ihrer Diversitätsarbeit gestärkt und Diversität in Kernprozesse in Studium und Lehre integriert. Nach wie vor würden einzelne Personen oder Gruppen durch gezielte Angebote unterstützt und für den Einzelfall gute Lösungen gesucht, so Doris Hayn, Leiterin der Stabsstelle Chancengleichheit und Diversität.